Coaching et formation

  • Coaching collectif et expériences formatives : teambuilding, atelier de co-développement de la pratique professionnelle, webinaire, conférence interactive, séquences en intelligence collective…
  • Coaching individuel : plutôt des formats courts (quelques séances de 45’ chacune) s’appuyant principalement sur l’approche systémique, stratégique et brève.
  • Création de parcours et de processus apprenants notamment pour des universités internes, ingénierie pédagogique, soutien à la sélection de prestataires…

Champs d’expertise

  • Développement du potentiel, de carrière et personnel
  • Management authentique et inspirant en mobilisant notamment la pleine conscience
  • Égalité professionnelle, management de la diversité et inclusion en lien avec les problématiques du bien-être au travail, de la QVT et de la RSE.